大同技術學院教職員工請假規則

八十九年三月十六日校務會議修訂通過

九十三年三月二十四日校務會議修訂通過

九十四年三月三十日校務會議修訂通過

九十五年十一月二十二日校務會議修訂通過

九十六年九月十二日行政會議修訂通過

O年四月十三日行政會議修訂通過

二年七月二十九日行政會議核備

 

第 一 條 本校教職員工之請假,悉依本規則之規定辦理。

第 二 條 本校教職員工請假規定如下:

一、事假:因事必須親自處理者,得請事假。每學年合計得准給事假十二日。其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假,每學年准給七日,其請假日數併入事假計算。事假及家庭照顧假合計超過十二日者,超過規定期限之事假,應按日扣除薪津〈本薪+研究費或專業加給〉。

二、病假:

()因病必須治療或休養者,得請病假。每學年合計得准給病假二十八日,其超過期限者,以事假抵銷。女性同仁因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,其請假日數併入病假計算。

()因患病或需長期休養,經校長核准得申請長期病假。

1.申請長期病假以一學期為原則,如情況嚴重得視需要再延長,但不得超過一學年。(唯銷假上班若達一學期以上者,其延長病假得重新起算。)

2.教師申請長期病假期間,需扣除委請專兼任教師代授基本授課時數之鐘點費且不得支領超支鐘點費,並於恢復健康時,提出康復證明申請復職。

    3.職員工申請長期病假(超過全年得請病假、事假、休假計之天數者期間須扣除專業加給,並於恢復健康時,提出醫療機構或專科醫師出具之康復證明申請復職。

4.教職員工病假逾一年尚未康復,其合於退休資遣辦法規定者,應辦理退休或資遣;未合於規定者,發給三個月薪津(本薪+研究費或專業加給)之醫藥補助費,應即退職。

5.長期病假係因執行職務且情況特殊者,得由學校審酌延長之;其延長以合計一年為限。

 三、婚假:因結婚者,給予婚假十四日〈含例假日〉。應於結婚日前後一個月內請畢,因特殊事由需延後者,應經校教評會或職評會審議通過並簽請校長核准。

 四、產假:

()懷孕者,於分娩前,給產前假八日,得分次申請,但不得保留至分娩後。

()於分娩後,給假四十二日。

()懷孕滿五個月以上流產者,給流產假四十二日。

()懷孕三個月以上未滿五個月流產者,給流產假二十一日。

()懷孕未滿三個月流產者,給流產假十四日。

假及流產假應一次請畢

 五、喪假:

()因父母或配偶喪亡者,給喪假十五日。

()因繼父母、配偶之父母、子女喪亡者,給喪假十日。

()曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姊妹喪亡者,給喪假五日。

喪假包括奔喪及歸喪,如分別請假,其合計日數,仍不得超過上列之規定日數,惟應於喪亡日百日內請畢

教師之喪假可分次請畢,但每次請假以連續至少二()日為原則。

六、特別假:因遭遇不測之天災人禍等特別事故,得請特別假,每學年合計不得超過一星期。以上規定之請假應在事實發生時辦理,不得將尚未請足之日數留待日後申請。

 七、休假:

()兼行政之教師與職員工服務未滿五年者,每年給予休假五日。以後每增加服務一年,休假增加一日。

()服務滿十年以上者,一律給予休假十日。

()服務滿二十年以上者,一律給予休假十二日。

()服務滿三十年以上者,一律給予休假十四日。

休假不得影響教學及行政業務。

 八、陪產假:因配偶生產之教職員工,給陪產假三日,得分次申請。但應於配偶分娩日前後三日內請畢,例假日順延之。

 九、育嬰假:本校教職員工服務滿二年(含)以上者,可以留職停薪方式申請育嬰假,每次申請期限以不超過二年為原則,惟育嬰假應於子女滿三足歲前結束。

前項規定之事假、病假等日數,凡到職不滿一年者,在該學年內按在職月數比例計算,比例計算後未滿半日者以半日計;超過半日未滿一日者,以一日計。

事假、病假、產前假得以時計。休假、婚假、陪產假、喪假,每次請假應至少半日。 

第 三 條  教職員工於學期中請休假出國旅遊,不得超過連續三個上班日;寒暑假期間請事()假出國不得超過連續六個上班日。

第 四 條 教職員工請假應由本人事前填具請假單(請假單另訂)並覓妥職務代理人,經校長核准後方得離職。請病假連續三天()以上者,應附醫生證明書;一星期以上者,應附醫院診斷書,遇有急病或意外事故,請假手續得由同事或家屬代為辦理之。不克事前請假者,應於事發三日內辦理請假,逾期不予受理。

第 五 條 本校教職員工請假,由各單位主管簽章證明知會人事室,報請校長核准,逾期不請假者,以曠職論。曠職、曠課連續達七日,或一學期內累積達十日者得予解聘或免職。

第 六 條 本校教職員工請假期間所遺課程應商請教務處、進修專校覓人代授,職務則按規定順序請人代理。

專任教師每學年所請病假不得超過四星期。

專任教師請事假、病假者(含長病假),應予補課,無法補課時扣發鐘點費。

第 七 條 兼任教師除本校派遣公差假外,應予補課;無法補課時扣發鐘點費。

第 八 條 本校專任教職員工,如出國旅遊、觀光、訪問,需向人事室辦理請假手續或報備。

第 九 條 本規則經行政會議通過,陳請  校長公佈後實施,修正時亦同。